NPO法人WELgeeは、母国での紛争や迫害により日本に逃れてきた難民の人材を対象に、マッチングから定着まで一貫して伴走をする人材紹介サービス「JobCopass」(ジョブコーパス)を運営しております。
前回88名にお申し込みいただいた、難民人材の採用企業様との対談イベント「ばりばり頑張る外国人が会社に入ったらこうなった!」の第2弾となる本イベントでは、先駆的なサステナビリティへの取り組みを進める大川印刷様にご登壇いただきます。
代表の大川社長と、難民人材の採用・定着に携わられた髙橋様、齋藤様の3名にお越しいただき、パネルディスカッション形式で、難民人材を採用するに至った背景や理由、またその後の難民人材の定着に向けての工夫や取り組みなどを交えてお聞きしていきます。
加えて、この難民人材の採用の経験から、どのような学びがあったか等についても共有を頂き、今後外国人材や、難民人材の採用をご検討される企業様に向けて、参考になる体験談や情報をお伝えしていきます。
「日本だけでの人材獲得には限界があるとずっと思っていた」
「難民の人材を採用した後のリアルな体験談を聞きたい」
「会社にもっと新たな多様性をもたらしたい」
そのように考えていらっしゃる皆さま、以下の概要をご確認の上、お申し込みフォームから今回のイベントにご参加ください。
◎ お申し込みフォーム:
https://forms.zohopublic.com/welgee/form/212140/formperma/AnXG3dDH1bW22Kg6F50WKJf_2un0xDj9FX7J7rsNt-w?referrername=prtimes
◎ 難民人材で組織力向上!?難民人材が活躍する企業2社の特別対談イベントレポート:
https://note.com/welgee/n/n50a9be63f601