㈱UPDATER　Well-beingについて意識調査　経営者の7割以上が「Well-beingの重要性」を実感取り組みを実施中の75.4%が「？？？？？」と回答！

目次

• ■調査サマリー
• ■調査概要
• 経営者の7割以上が、「ウェルビーイング（Well-being）」の重要性を実感
• 69.9%が、ウェルビーイングへの取り組み理由として、「従業員が働きやすい環境を作るのは当然だから」と回答
• 他にも「良い人材の確保のため」や「生産性の向上にも貢献すると思う」などの理由も
• 63.1%の企業で、ウェルビーイングの取り組みを実施
• 重要視する実施手段、第1位「勤務体制の柔軟化」（67.8%）
• 他にも取り組み手段として、「ストレスチェック」や「社会保険労務士や産業医と契約し、社員が相談しやすい環境作り」なども
• 75.4%が「従業員の幸福度が目にみえるように変化した」と回答
• 「ウェルビーイング（Well-being）」への取り組みができていない理由、「自社に合う取り組みがわからない」が39.5%で最多
• 67.0%が、従業員の「ウェルビーイングの状態」を可視化できるサービスに興味
• まとめ
• ■みんなエアーについて
• ■AIR Lab.JOURNALについて
• ■「みんなエアー」事業概要
• ■会社概要