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ワーケーションを通じて企業のSDGs活動をサポートする、法人向けの「SDGsワーケーションプログラム」を今秋より開始

2021.09.04

「地域」と「企業」をつなぐホテルへ。

継続的な活動をバックアップ

プログラムは3ヵ月単位、6ヵ月単位での実施が可能で、企業の継続したSDGs活動をバックアップいたします。

SDGsワーケーションプログラムがもたらす「地域・企業・働き手の三方よし」の効果

①ワーケーションを通じたSDGs活動の実現
活動レポートをお渡しすることにより、作業の結果を見える化し、企業のSDGs活動の成果として、お持ち帰りいただけます。
②従業員のSDGsへの理解、参加意識の向上
実際に手を動かして活動することで、環境保護や地域貢献への個々の意識が高まり、会社全体でのSDGsの意識向上につながります。
③チームビルディング
テレワークの普及等で社内コミュニケーションの希薄化が指摘されるなか、共同作業を通じてチームの一体感や仲間意識の醸成の効果が期待できます。 
④従業員のリフレッシュ、ワークライフバランスの向上
SDGs活動に参加することにより、従業員のリフレッシュ効果や、ワーケーションを通じた休暇の充実につなげていただくことが可能となります。
⑤地域と企業の交流促進
SDGs活動を通じて、地域の方々と参加企業の皆さまの交流が生まれ、地域の活性にもつなげてまいります。


セールスフォース・ドットコム 執行役員 サステナビリティ&コーポレートリレーションズ シニアディレクター
遠藤理恵氏からのコメント
「セールスフォース・ドットコムは1999年の創業当初から、「ビジネスは社会を変えるための最良のプラットフォームである」という信念のもと事業を行っています。これは、企業活動が社会や世界を変える大きな原動力となるという考え方です。この考えに基づき、今回のプリンスホテル様との取り組みを通じて、利用されるゲストや企業の方々と共に、持続可能な社会に向けて着実に歩みを進めていきたいと考えています。」

西武グループ サステナビリティアクションについて

西武グループでは、グループの経営理念である「グループビジョン」に基づき、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを「サステナビリティアクション」として積極的に推進しています。また、当社グループでは社会課題・当社の事業環境等を踏まえて当社が特に取り組むべき4領域(安全、環境、社会、会社文化)、12アジェンダ(重要テーマ)を設定し、アジェンダに沿った取り組みを進めております。プリンスホテルでも、ワーケーション等の事業活動を通じて、社会課題の解決に向けた取組みを実施してまいります。

西武グループのサステナビリティに関する取り組みの詳細について
https://www.seibuholdings.co.jp/sustainability/
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